Monthly Archives setembro 2017

A importância do feedback na liderança.

O propósito dos líderes é desenvolver e formar pessoas, mas para que as mesmas se desenvolvam, é muito importante que elas saibam exatamente qual caminho precisam seguir e quais competências precisam desenvolver para que possam obter os resultados esperados. Já ouvi de alguns líderes que eles sempre procuram transmitir feedbacks aos seus liderados, mas que os mesmos é que não os aceitam, sendo assim, se faz necessário entendermos que existem algumas reações comuns aos feedbacks: Negação: “eu não faço isso”, “eu não sou assim”, “esse feedback não tem fundamento”, qual o líder que nunca se deparou com algumas dessas objeções?
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Me tornei líder e agora?

Atuando como coach de carreira, já me deparei com jovens profissionais muito talentosos e bem qualificados, porém que se sentiam muito inseguros quando o assunto era liderar uma equipe: Como conduzir uma equipe? Como ganhar a confiança dos colaboradores mais velhos? Como fazer com que a equipe se comprometa e alcance os resultados esperados? Se apropriar do seu papel enquanto líder e acreditar no seu potencial de aprendizado e desenvolvimento é o primeiro passo, o que irá gerar credibilidade e segurança para que você possa executar o seu trabalho. Ter claro qual é a sua missão e a da equipe
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